Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern in Hessen ist weiter geschrumpft.

Wiesbaden (dts Nachrichtenagentur) - Das teilte Frauenministerin Heike Hofmann anlässlich des bevorstehenden Equal Pay Days mit. Demnach hat sich die sogenannte Gender Pay Gap von 8 Prozent im Jahr 2023 auf 6,9 Prozent im Jahr 2024 verkleinert. Die Daten stammen aus dem teilaktualisierten Hessischen Lohnatlas. Bei Fachkräften zeigen die Zahlen, dass junge Frauen bis zum Alter von 35 Jahren seit 2021 bei den Bruttomonatsentgelten mit gleichaltrigen Männern gleichgezogen haben.

Auf Stellen mit Expertenfunktion werden die Entgeltlücken seit 2022 deutlich kleiner. Allerdings bleibt die Lücke im Bereich der Führungspositionen mit 18,5 Prozent weiterhin beträchtlich. Hofmann betonte, man wolle erreichen, dass Frauen ihre akademischen Qualifikationen genauso gut in angemessene Bezahlung ummünzen können wie Männer. Dazu könnten Maßnahmen wie Führen in Teilzeit beitragen.

Wichtig seien auch der weitere Ausbau der Kinderbetreuung sowie flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.

Meldung der dts Nachrichtenagentur vom 26.02.2026

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