Die Lufthansa will im Rahmen ihres Milliardensparprogramms "Score" allein durch die Veränderung der Arbeitsabläufe in der Passagesparte pro Jahr 180 Millionen Euro einsparen und 220 Verbesserungsmaßnahmen einführen.

Frankfurt/Main (dts Nachrichtenagentur) - Das meldet das Nachrichtenmagazin "Der Spiegel" in seiner neuen Ausgabe unter Berufung auf eine interne Mitarbeiterinformation. Wie viele Arbeitsplätze durch die geplanten Veränderungen wegfallen, soll erst nach einem dreitägigen Workshop mit Arbeitnehmervertretern des Konzerns verkündet werden, der am Montag im Lufthansa-Tagungszentrum im Seeheim bei Frankfurt am Main beginnt. Nach "Spiegel"-Schätzungen dürften mehrere hundert Jobs wegfallen.

Wie das Blatt weiter schreibt, sollen in der Passagesparte unter anderem Doppelzuständigkeiten abgeschafft und Tätigkeiten komplett gestrichen oder an Dritte vergeben werden. So sei geplant, die Auswahl und den Einkauf von Filmen und Zeitschriften an Bord sowie die Erstellung von Speisekarten künftig externen Dienstleistern zu übertragen. Auch die Bearbeitung von Aufnahmeanträgen für das Bonusprogramm Miles & More soll an Subunternehmen gehen.

Vorschläge, aus dem globalen Airline-Bündnis "Star Alliance" auszutreten oder nur noch eine Umsteigedrehscheibe zu betreiben seien dagegen verworfen worden. Ziel des Unterprogramms zu Score sei laut dem internen Papier, dass Lufthansa "die Nummer eins in Europa bleiben" könne.

Meldung der dts Nachrichtenagentur vom 23.06.2013

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