Ein Gutachten des wissenschaftlichen Dienstes des Bundestages warnt vor Ausnahmen bestimmter Arbeitnehmer vom geplanten Mindestlohn.

Berlin (dts Nachrichtenagentur) - Dies könne gegen den Grundsatz im Grundgesetz verstoßen, alle Menschen gleich zu behandeln, berichtet die "Süddeutsche Zeitung" (Montagsausgabe). Verfassungsrechtliche Bedenken bestehen demnach vor allem beim Ausschluss von Rentnern und Studenten vom Mindestlohn, wie dies von mehreren Unionspolitikern gefordert wird. In dem Gutachten, welches die arbeitsmarktpolitische Sprecherin der Grünen, Brigitte Pothmer, angefordert hatte, heißt es: Der allgemein verbindliche Mindestlohn sei eine Schutzvorschrift für Arbeitnehmer.

Ausnahmen davon könnten "eine verfassungsrechtlich relevante Ungleichbehandlung darstellen, wenn die in Rede stehende Personengruppe zu den Arbeitnehmern zu zählen ist und sich von der allgemeinen Gruppe nicht so wesentlich unterscheidet, dass eine unterschiedliche Behandlung gerechtfertigt wäre". Dies gelte prinzipiell auch für Saisonarbeiter, Rentner oder Studenten mit Arbeitsvertrag. Bayerns Wirtschaftsministerin Ilse Aigner (CSU) hatte zuvor geäußert, ein Rentner, der sich etwas dazuverdient, müsse nicht den Mindestlohn-Regeln unterliegen.

CSU-Chef Horst Seehofer hatte dies als "nicht abwegig" bezeichnet. Ähnlich hatte sich CDU-Vize Julia Klöckner geäußert. Wer seinen Lebensunterhalt nicht mit einer Stelle voll bestreite, müsse nicht nach dem Mindestlohn bezahlt werden, so Klöckner.

Dieses Verständnis möglicher Mindestlohn-Ausnahmen wird in dem Gutachten jedoch als besonders problematisch angesehen: Der soziale Status und die Tatsache, dass es womöglich um einen zusätzlichen Verdienst und nicht die Deckung des Lebensunterhaltes gehe, könne noch keine Abweichung vom Gleichheitsgrundsatz begründen. Mit einer solchen Forderung der Union könnte "auch jeder erwerbstätigen Frau mit gut verdienendem Ehepartner der Mindestlohn vorenthalten werden - und umgekehrt", sagte Grünen-Politikerin Pothmer. Große Gruppen vom geplanten Mindestlohn auszuschließen, berge die Gefahr, dass die Untergrenze "systematisch unterlaufen und ein neues Niedriglohnheer unterhalb des Mindestlohns gebildet wird".

Arbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) hatte sich bereits gegen Ausnahmen gewandt. Diese fordern Wirtschaftsverbände auch für Langzeitarbeitslose, Taxifahrer oder Jugendliche. Rechtlich unproblematisch sind laut dem Bundestags-Gutachten Ausnahmen bei ehrenamtlich Tätigen, Auszubildenden oder Praktikanten in der Ausbildung, weil es sich hierbei nicht um Arbeitnehmer handelt. Dass für diese Gruppen der Mindestlohn nicht gelten soll, ist in der Koalition mittlerweile unumstritten. Bei Saisonarbeitern sind laut Koalitionsvertrag ebenfalls Sonderregeln angedacht, was zumindest nach dem Gutachten juristisch schwieriger umzusetzen sein dürfte. In dem Papier wird auch darauf hingewiesen, dass Ausnahmen bei Jugendlichen und jungen Arbeitnehmern gerechtfertigt sein könnten, um "falsche Anreize zu vermeiden. Jugendliche sollten mit der Aussicht auf eine Entlohnung nach Mindestlohn nicht verleitet werden, auf eine Berufsausbildung zu verzichten." Viele EU-Staaten wie die Niederlande oder Großbritannien haben daher für diese nach Alter gestaffelte Mindestlöhne eingeführt.

Meldung der dts Nachrichtenagentur vom 20.01.2014

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