Frauen werden als führungsbereiter wahrgenommen, wenn sie Stolz auf ihre eigene Leistung zeigen: Wirken sie hingegen fröhlich, wird ihnen weniger Führungswille zugetraut als ähnlich emotionalen Männern.

München (dts Nachrichtenagentur) - Dies ist eines der ersten Ergebnisse eines langfristigen Forschungsprojekts, bei dem Wirtschaftswissenschaftlerinnen der Technischen Universität München (TUM) die Auswahl und Beurteilung von Führungskräften untersuchen. Weiterhin zeigte sich, dass selbst Frauen mehr Führungskraft von Männern erwarten. Aus diesen und noch folgenden Erkenntnissen wollen die untersuchenden Wissenschaftlerinnen Schulungen entwickeln, die bei einem vorurteilsfreien Personalmanagement helfen sollen.

Meldung der dts Nachrichtenagentur vom 04.06.2013

Zur Startseite