Fast 90 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland ziehen eine Gehaltserhöhung einer einmaligen Bonuszahlung vor.

Berlin (dts Nachrichtenagentur) - Das ergab eine bevölkerungsrepräsentative Befragung der Unternehmensberatung ROC. Eine flexible Vergütung führt nach Ansicht von mehr als jedem Zweiten dazu, dass nicht die Unternehmensziele im Mittelpunkt stehen, sondern lediglich der eigene Erfolg. 84 Prozent der Befragten halten Bonuszahlungen zwar prinzipiell für einen guten Leistungsanreiz, doch 42 Prozent beurteilen flexible Vergütungsmodelle kritisch, da sie Mitarbeiter dazu verleiten, höhere Risiken in ihrer täglichen Arbeit einzugehen.Immer mehr große wie kleinere Unternehmen beziehen weite Teile der Belegschaft in flexible Vergütungsformen ein. Damit profitieren die Mitarbeiter in guten Jahren vom Erfolg der Firma, in schlechten spart der Betrieb Kosten.

Meldung der dts Nachrichtenagentur vom 19.02.2013

Zur Startseite