Eine Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer wünscht sich mehr Freizeit und flexiblere Arbeitszeiten.

Berlin (dts Nachrichtenagentur) - Das ergab eine Forsa-Umfrage im Auftrag von RTL. Zusätzliches Einkommen spielt demnach eine deutlich untergeordnete Rolle. Das Argument, womit ein Arbeitgeber die befragten Arbeitnehmer überzeugen könnte, bei ihm anzufangen, wäre für 25 Prozent, dass sie bei ihm die Möglichkeit hätten, bei gleichem Lohn beziehungsweise Gehalt fünf Stunden die Woche weniger zu arbeiten. Für 22 Prozent wäre weitgehende Entscheidungsfreiheit bei der Arbeitsgestaltung und für 21 Prozent wären flexible Arbeitszeiten das schlagende Argument.

Gute Aufstiegschancen wären für 13 Prozent, fünf Prozent mehr Lohn beziehungsweise Gehalt für zehn Prozent und die Möglichkeit eines sogenannten Sabbaticals für vier Prozent entscheidend.

Meldung der dts Nachrichtenagentur vom 06.06.2014

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