Frauen mit Hochschulabschluss haben seltener Führungs- und Personalverantwortung als Männer und werden in Führungspositionen auch schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen.

Berlin (dts Nachrichtenagentur) - Zu diesem Ergebnis kam nun eine Online-Umfrage der Internetseite www.lohnspiegel.de, welche vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI)-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung betreut wurde und an der rund 12.000 Akademiker/innen teilnahmen. Frauen in Führungspositionen verdienen im Durchschnitt knapp 22 Prozent weniger als Männer. Ihr Gehalt beläuft sich ohne Sonderzahlungen auf Basis einer 40-Stunden-Woche durchschnittlich auf 3.710 Euro, während Männer mit 4.742 Euro gut 1.000 Euro mehr erhalten.

Der Einkommensabstand fällt in Ostdeutschland mit rund 14 Prozent deutlich geringer aus.

Meldung der dts Nachrichtenagentur vom 28.02.2011

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