Ältere Arbeitnehmer dürfen mehr Urlaubstage bekommen als Jüngere.

Erfurt (dts Nachrichtenagentur) - Das entschied das Bundesarbeitsgericht in Erfurt am Dienstag. Diese unterschiedliche Behandlung sei zulässig, wenn dies dem Schutz älterer Beschäftigter diene, begründeten die Richter ihr Urteil. Geklagt hatten Mitarbeiter des rheinland-pfälzischen Schuhherstellers Birkenstock, die sich durch eine solche Regelung wegen ihres Alters diskriminiert fühlten: Das Unternehmen gewährt Mitarbeitern ab ihrem 58. Geburtstag zwei zusätzliche Urlaubstage.

"Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts ist richtig. Körperlich arbeitende, ältere Arbeitnehmer brauchen länger für die Regeneration", begrüßte ein Sprecher des Unternehmens das Urteil. "Die Regelung soll ältere Arbeitnehmer vor übermäßiger körperlicher Beanspruchung schützen."

Damit komme man der Fürsorgepflicht für ältere Beschäftigte nach.

Meldung der dts Nachrichtenagentur vom 21.10.2014

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